

Willkommen in meiner Rubrik
"Hömma, Frau Kusemann!"
In dieser Rubrik teile ich meine persönlichen Einblicke und Erfahrungen als Interim Managerin. Hier finden Sie Klartext zu den Themen, die Unternehmen wirklich beschäftigen – von Krisenmanagement über strategische Neuausrichtung bis hin zu den kleinen Herausforderungen, die im Alltag oft zu den größten werden. Inspiriert durch meine LinkedIn-Serie und ergänzt um neue Gedanken und Geschichten.
Ein HR Interim Manager bringt in sensiblen Personalthemen unabhängige Perspektiven, schnelle Lösungen, spezielles Fachwissen und Neutralität – genau das, was Unternehmen in kritischen HR-Momenten oft dringend benötigen.
Ein spezialisierter Interim Manager mit Branchenwissen versteht branchenspezifische Herausforderungen sofort, bringt wertvolle Kontakte mit und sorgt für zielgerichtete, effektive Lösungen.
Interim Manager setzen Maßnahmen direkt um und übernehmen Verantwortung, während Berater Strategien entwickeln und Empfehlungen geben – ideal für Unternehmen, die entweder konkrete Umsetzung oder strategische Beratung benötigen.
Interim Management ist die ideale Lösung bei plötzlichen Führungsvakanzen, akuten Krisen, komplexen Projekten und Veränderungsprozessen, um schnell und gezielt die notwendige Expertise ins Unternehmen zu bringen.
Interim Management bringt frischen Wind, schnelle Ergebnisse und gezieltes Know-how ins Unternehmen – genau dann, wenn es wirklich darauf ankommt.