What you see,
is what you get.
Das biete ich als
Executive Interim Managerin
(Managerin auf Zeit)
- Das gesamte Spektrum der HR Arbeit von A wie Assessment Center bis Z wie Zielvereinbarungen
Transformation von HR Abteilungen (Strategie, Prozesse, Geschäftsmodelle)
- Personalenwicklung und Organisationsentwicklung
- Change Management im Kontext sowohl von Restrukturierungen als auch Wachstumsszenarien
- Aufbau, Ausbau und Umbau von HR Organisationen
- Internationaler Einsatz
- Remote, vor Ort oder im hybriden Modell
- Führung von HR Teams
- Digitalisierung
Mein Einsatz für Sie
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- Überbrückung von Vakanzen und Kapazitätsengpässen
- Restrukturierungen und Neuorganisation im In- und Ausland
- Leitung von HR Projekten
- Begleitung von Start ups in der Gründungsphase und danach
- Unterstützung von Private Equity während Pre- und Post Merger
- Recruiting im In- und Ausland
Vorteile einer Managerin auf Zeit
- Schnelles Onboarding
- Kurzfristige Verfügbarkeit
- Zusätzliches Expertenwissen
- Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen
- Frischer Blick von außen
- Kostentransparenz
- Kein zusätzlicher Headcount
Gipfelstürme
als HR Managerin in Festanstellung
Entwicklung HR Strategie, Mission & Vision
Ergebnis:
transparente Strukturen, Roadmap der HR Themen inklusive Budgetplanung und KPI (Dashboard)
Post-Merger-Integration
Ergebnis:
reibungsloser Übergang des Joint-Ventures in den Shareholder Konzern
Due Diligence
Ergebnis:
Transparenz über Verträge, Betriebsvereinbarungen,
Key People etc.
Restrukturierungen
Ergebnis:
Kostenreduzierung, geringe Klagequote, Vermittlung von Mitarbeitenden in andere Jobs oder Unternehmen
Abschluss von Interessenausgleich- und Sozialplänen
Ergebnis:
Durchführung aller Maßnahmen „in time und in budget“, Anpassung der Personalkosten an Unternehmensbedarf
Entwicklung und Durchführung von Executive Team Entwicklungsprogramm
Ergebnis:
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern und dadurch der Performance in den Teams, Steigerung der Resilienz und Reduzierung von Ausfallzeiten
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